使净零退役成为现实——这是我们的礼物

在过去的两年里，我们与他人的联系方式——无论是个人的还是职业的——都被打乱了. 有些是非常积极的方式, 但毫无疑问，我真的错过了人际关系所能带来的价值.

很高兴能参加海上退役会议, 由OGUK主持, 在圣安德鲁斯, 本周苏格兰. 回到“现实生活”中，与客户、同事、同事(新老)在一起!)和合作伙伴——这是无可替代的.

我在想什么呢, 在一起和拥有开放的价值是什么, 诚实的, 协作对话可以带来. 就在几天之内, 我对我们实现净零退役时代的能力充满信心和乐观.

当我们面对气候紧急情况的严峻现实时，我们的行业处于聚光灯下, 对我们将共同在抗击艾滋病方面发挥的作用寄予厚望. 本周的事情让我看到，在我们这个行业工作的人也有同样的激情. 在这个众所周知的房间里，有如此多的能量可以做不同的事情, 承诺减少碳排放, 实现雄心勃勃的目标，最重要的是领导变革.

在我在会议上的发言中, 我谈到了“净零退役”行业是什么样子的. 讨论中最令人振奋的部分是，这不是一种异想天开的意识形态——我们已经在这样做了，在这方面，我们的行业中有一些一流的退役实践例子.

它部署了一个集成的风能和太阳能 能源Pod 在Jacky生命的最后阶段为其提供动力，或者利用现有的基础设施来解锁 Hynet 和 橡子 氢和碳捕获项目, 分别, 我们已经在伍德看到了不可阻挡的势头.

但我们知道还有很长的路要走.

OGUK最新的 退役洞察报告 这告诉我们，到2024年，计划拆除89个上层平台和护套——这是一项数量可观的活动，也是在很短的时间内花费的一大笔钱.

这意味着现在是实现净零退役行业的时候了.

对我来说, 有两个基本要求:将脱碳整合到退役设计和工程中, 重新利用资产和基础设施，加速工业脱碳，促进循环经济.

实现这些要求不会是偶然的. 这需要大胆的承诺，将脱碳原则纳入战略和政策的核心, 更重要的是, 决策和交付.

这需要我们所有人——这需要不同的专业知识，一个(真正的)!)合作的方法，以及行为和心态的转变，使之成为可能. 在圣安德鲁斯待了几天之后, 沉浸在丰富的知识中, 经验, 毫无疑问，我们的行业拥有激情和动力, 在北海实现净零退役时代是一个新的挑战, 共同的目的, 我们将成为世界上其他成熟盆地的北极星.

这是一个真正激动人心的时刻——激情和潜力是显而易见的. 现在是时候意识到这一点了!