重新想象明天的办公室

2019冠状病毒病大流行使我们的工作方式发生了根本性转变, 现在, 它的影响如何重塑了工作场所的设计和功能. 许多公司正在改造他们的办公室，以帮助员工在重返面对面工作时感到更安全. 这包括改善空气循环系统, 通过移除办公桌和创造更多的开放空间来保持物理距离，以支持员工的健康和福祉.

在我们继续应对大流行病的影响时，有一点是绝对的——一刀切的办公室解决办法已经过时了. 推动办公室占用者优先考虑的三个关键趋势包括创造灵活的空间, 设计改善员工福利的办公室，利用新技术优化建筑效率.

形成灵活的工作环境

办公空间需要适应不断变化的需求, 无论是大流行, 一种新的工作方式, 或者一项新技术. 敏捷工作场所提供了更大的灵活性, 允许员工选择工作的方式和地点，以最好地满足他们当时的需求. 它们还推动了更强的合作，提高了生产率，降低了房地产成本. A 最近的报告 据透露，36%的员工会选择灵活的工作方式而不是加薪.

创建可持续建筑

绿色建筑的设计是为了增加能源, 用水和材料效率, 以及减少在整个结构生命周期中对环境的有害影响, 从设计、施工到运营, 维修及拆卸.

可持续建筑还可以改善员工的身心健康. 研究表明，与在不环保的建筑中工作的人相比，在绿色建筑中工作的人有更高的幸福感. 研究还发现，如果员工工作的大楼有自然光和亲生物的特性，将员工与自然联系起来，他们的幸福水平会高出23%. 这一点尤其重要，因为越来越多的员工表示，他们正与疫情带来的心理健康挑战作斗争. A 调查 疾病控制和预防中心发现.5%中的9%,470名受访者报告说，他们出现了与病毒爆发有关的精神或行为健康状况, 比如抑郁或焦虑.

世界各地存在着各种各样的绿色建筑认证项目, 这些认证可以帮助建筑业主和项目经理在设施设计的早期阶段设定明确的目标和指标，以实现可持续发展和健康目标. 在木, 我们与客户合作开发可持续和节能的建筑，并获得LEED银奖, 全球各种结构的金牌和白金认证.

部署智能技术

在帮助企业制定有效的重返工作岗位战略方面，技术也将发挥至关重要的作用.

大流行强调，在一栋建筑的四面墙内发生的事情不再仅仅是系统如何运作的问题, 而是这些系统如何影响大楼里的人.